Como parte de su compromiso permanente con la calidad, la mejora continua y el desarrollo profesional, CIMAC llevó adelante durante 2025 su Plan Anual de Capacitaciones, con una propuesta integral orientada a fortalecer las competencias técnicas, humanas y organizacionales de sus colaboradores.
Esta planificación permitió abordar de manera transversal distintos ejes estratégicos vinculados a la seguridad, la gestión, la tecnología y el bienestar en el ámbito laboral.
Un enfoque integral para el desarrollo profesional
Las capacitaciones realizadas durante 2025 abarcaron múltiples áreas clave, entre ellas Higiene y Seguridad, habilidades blandas, tecnología y sistemas, gestión organizacional, calidad, prevención de riesgos y formación clínica específica, reafirmando una mirada integral sobre la capacitación como motor del crecimiento institucional.
Entre los principales objetivos del plan se destacaron la mejora del trabajo en equipo, el fortalecimiento de la comunicación interpersonal, la promoción de entornos laborales seguros, la incorporación de herramientas tecnológicas y el acompañamiento de los equipos frente a los procesos de cambio.
Capacitaciones institucionales CIMAC 2025
Durante el año, CIMAC impulsó las siguientes capacitaciones:
- ¿Trabajo en equipo o equipos de trabajo? (marzo)
- Cobertura de ART – Derechos y obligaciones (marzo)
- Seguridad e Higiene Laboral (ART) (abril)
- Facturación – Uso del sistema RIS (abril)
- Inteligencia emocional: ¿la clave del éxito? (abril)
- Asertividad en los vínculos interpersonales (mayo)
- Seguridad en Resonancia y Radiación ionizante (mayo)
- La violencia no es una opción: comprender para transformar (junio)
- Medidas de protección contra incendios (junio)
- Gestión ambiental (julio)
- Introducción a la calidad (agosto)
- Primeros auxilios – RCP y DEA (octubre)
- Resolución de conflictos: el diálogo como clave (octubre)
- Sistema RIS y Callbell (noviembre)
- Gestión del cambio y la adaptabilidad (noviembre)
Estas instancias formativas estuvieron orientadas a fortalecer tanto las capacidades técnicas como las habilidades interpersonales, promoviendo equipos más preparados, comprometidos y alineados con los valores institucionales.
Formación continua como pilar de calidad
El Plan Anual de Capacitaciones CIMAC 2025 reafirma la convicción institucional de que invertir en formación es invertir en calidad de atención, seguridad y bienestar, tanto para los equipos de trabajo como para los pacientes y la comunidad.
Desde CIMAC se continuará impulsando espacios de aprendizaje y actualización, entendiendo a la capacitación como un proceso clave para acompañar los desafíos del sistema de salud y seguir fortaleciendo una atención integral, humana y de excelencia.
